Le conseil d'administration    

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Les pouvoirs, obligations et responsabilités du C.A. sont détaillés dans les Règlements généraux du CPE. Les membres s'engagent dans le cadre de leur fonction à respecter le code d'éthique.

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Le C.A. est composé de 9 personnes.  Six (6) doivent être des parents, deux doivent être employées, ainsi que d’une personne issue de la communauté. Cette structure assure que les parents soient majoritaires dans l'administration du milieu de vie où leurs enfants passent une partie de la journée et que les employées ainsi que la communauté puissent contribuer à la qualité du service et aux orientations du CPE.  

Les parents sont élus lors de l’assemblée générale, en septembre de chaque année (en 2025, elle a eu lieu le 23 septembre par Teams,)  alors que les personnes issues du personnel sont élues par leurs pairs. 

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Présentement le conseil d'administration est composé de; 

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- Caroline Boucher Boudreau, Présidente

- Geneviève Gagnon Boivin 

- Cloé Fortin, Administratrice

- Emmanuelle Houle, Administratrice

- Éloïse Ouellet-Décoste, Administratrice

- Lucie Valiquette , Administratrice

- Gabrielle Roberge membre de la communauté​​

- Marina Melteva Administratrice, membre du personnel CPE

- Soni DeLeon, Administratrice, membre du personnel CPE

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Les fonctions du conseil 

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• Procéder à l’élection des membres du conseil d’administration selon les procédures;

• Administrer la corporation;

• Agir à titre d’employeur envers la direction générale;

• Adopter, modifier ou révoquer les règlements généraux;

• Déterminer les priorités et objectifs du CPE par la planification stratégique

• Former des comités de travail et déterminer leur mandat;

• Adopter les procédures et les politiques du CPE

• Adopter les budgets et exercer un contrôle budgétaire.
   

Les droits des administrateurs

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• Recevoir une convocation aux réunions;

• Participer aux réunions;

• Administrer la corporation;

• Participer à la prise de décision au conseil d’administration.

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Les devoirs des administrateurs

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• Agir personnellement et dans le seul intérêt du CPE;

• Agir avec honnêteté et loyauté, dans le respect et la confidentialité;

• Agir avec prudence et diligence;

• Être solidaire des décisions prises par le conseil d’administration.

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Dans le but d’assurer la qualité des services offerts aux enfants et permettre un traitement transparent et équitable des plaintes,  le CPE possède

une procédure de traitement des plaintes et

une politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel

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Vous pouvez joindre les membres du conseil d'administration au : ca@cpelapetitepatrie.ca